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第三十五章 偷懒的正太BOSS(第1页)

杜山是二等家将,杜峰是二等管事,而且都已经赐姓杜姓,这意味要么是家生子仆人,要么是忠心耿耿的仆人,联系到这还是兄弟两个,杜笛就是用脚后跟儿去想,也已经知道他俩是家生子仆人,也就是那种世袭式仆人。当然,同样是世袭,跟后世的那种云世袭的"公|仆"们在本质上还是有很大区别的。

  

      在大唐这个封建社会,在道德规范还能够真正约束人们的时候,这种程度的家仆的忠心程度是经得起信任的。再加上一个是崔氏给杜笛选的保镖加打手,一个是从大管家那儿推荐过来的管事,杜笛认为这哥俩的人品还是能够经过检验的,起码不像后世那样随时把节操准备往地上扔。

  

      这一文一武,又不用担心忠诚度,确实是现在的杜笛马上就能用的上的人才。杜笛可以预见,在自己那个庞大的大唐计划中,只要自己想真正按照计划来,那自己是势必不能够做到诸葛丞相那种事必躬亲的——就算诸葛丞相那种高智商、高情商的人,最后也是活活累死的。自己重生一次,就算是想不再白活一次,做出点事情,可并不是意味着自己非得累死——跟美女聊聊理想,同时又能够做到谈笑间,樯橹灰飞烟灭,做到人生享受与奋斗两不误,这才是自己真正想要的生活,而要做到这一点,光靠自己,就是浑身是铁,能打得多少钉儿!势必得需要人才,目前来看自己是没有王八之气,就别指望英雄豪杰文士高人一见就纳头就拜,还是安心把人才调|教计划列入自己的大计划中才是真事儿。

  

      现成的、忠心耿耿的人才,拿来就能用,这还真是个乐事儿,怪不得后世的企业招聘,有工作经验的最吃香,合着省却了人才培养的这一步,这些奸商企业就能够省掉不少银子呢,能不高兴用嘛!

  

      不过还是自己培养的人才用的最顺手,无论是从知识结构,还是忠心程度,做事儿方法,都是最合适的,这一点,后世除了有经济实力和长远目光的企业,那些短平快的奸商,都把这一点忽略了,也怪不得后世跳槽的人太多!

  

      轮到自己做Boss了,尤其还是个正太Boss,杜笛现在也是对人才只能表达渴望了,目前只能用手头上这些相府中的人才资源。

  

      杜山做事认真,杜峰为人精明,都是极好的工头角色,杜笛这无良心的正太Boss决定把目前这三小块工程的施工与监理分包给这二位——杜峰精明而精于经营,那就是最好的施工方了,杜山认真而忠心,那做工程监理方实在是太合适了,再加上自己这个总Boss、总工头,时不时的监督,就是最好的三驾马车了。就算是大唐淳朴的民风,还没有豆腐渣工程这种想法和做法,但本着后世怀疑一切和提高效率的思维,杜笛觉得还是要把各自的角色给分配好,除了把握好质量,还能够各有其工,提高做事的效率。

  

      想到就做,杜笛这一世觉得要活的自我一点,很快的给杜山和杜峰分配工作:"杜峰,你原本就是管事,大管家能够让你到这儿来执事儿,也就说明了这一块你比较熟悉,这样正好,你负责匠人的施工操作监督,提供好需要的材料,同时也要注意匠人们的安全。杜山呢,你负责监督匠人们是否按照我的要求来做,一定要做到跟图纸一致,而且不能偷工减料,一定要达到图纸的工艺要求。你俩明白了吗"

  

      杜山和杜峰连忙应诺:"小郎君,请放心,我俩一定按照郎君的吩咐做好事情!"

  

      杜笛看到他们两个已经明白了,就说道:"好了,你们忙去吧,我也要去做我的事情了!等厨房的事情弄好之后,就是说灶间、锅具、厨具、风箱全都弄好之后,你们再来禀报与我!有什么不明白的事情,也可以随时到我这儿来说!"

  

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